尼科尔斯，硕士，博士
人力资源副总裁，学习 & 制度的有效性|办公室:117
尼科尔是 一位经验丰富的人力资源专家，对雇主在招聘方面面临的挑战有着深刻的理解 & 人才收购, 保留员工, 制定医疗福利计划, 例如加入一个联盟以降低员工的医疗保健成本.
职责 & 责任
作为一名人力资源专家, 尼科尔一直负责监督人力资源系统, 处理员工关系, 制定和实施人力资源政策, 确保遵守法规, 管理预算, 评估人手需求, 制定并维护有效的招聘策略, 员工新员工培训, 维护员工档案, 接班人计划, 设计培训计划, 制定薪酬计划.
领导的影响力 & 灵感
“我相信有效的领导者有能力影响他人，只要他们表现出关心, 而且不是以一种可怕的方式. 领导者会花时间给出例证(讲正规的棋牌平台排行榜), 倾听和值得信赖的人有能力把人们带到他们想象不到的地方和方式.”